GANJARAN WANG DAN NASIHAT
Salam kepada pembaca semua.
Sebagai pekerja biasa, biasanya kita sering mengharapkan ganjaran / upah dalam bentuk kewangan apabila kita berjaya menyiapkan sesuatu kerja dengan sempurna dan mengikut apa yang dikehendaki oleh bos kita.
Bagi bos pula, apabila sesuatu kerja disiapkan dengan baik dan sempurna oleh para pekerja, bos menganggap 'itu adalah sebahagian tugas yang perlu kamu lakukan' dan gaji akan dibayar setiap bulan tanpa tambahan.
Bagi bos, apabila pekerja telah dibiasakan dengan ganjaran wang, maka setiap kali perubahan positif berlaku dalam syarikat, maka bos terpaksa memberi ganjaran setiap masa dan akan meningkatkan kos syarikat.
Bagi menjimatkan kos ini, bos lebih suka mengatakan 'wah!! bagus kerja kamu, nanti kalau kamu kerja lagi kuat, saya akan naikkan pangkat kamu'.
So, sekiranya kita seorang bos, ganjaran wang bukanlah pilihan terbaik yang harus diberikan setiap kali pekerja membuat perubahan positif pada syarikat, adalah lebih baik dinaikkan gaji mengikut tahunan sedikit demi sedikit agar kos tidak meningkat dengan begitu mendadak.
Bagi seorang pekerja juga, sekiranya anda baru memulakan kerja, ganjaran yang paling baik difikirkan adalah menambahkan ilmu dalam diri untuk cabaran lebih besar, kerana ganjaran wang akan datang melimpah ruah apabila anda telah banyak ilmu.
